¿No sabe qué programas  de gestión incluir en el plan de salud y seguridad en el trabajo? Se lo explicamos punto por punto

¿No sabe qué programas de gestión incluir en el plan de salud y seguridad en el trabajo? Se lo explicamos punto por punto

Piénselo de esta manera: tener un plan de salud y seguridad en el trabajo es un beneficio conjunto para usted y para sus trabajadores. ¿Por qué? Básicamente porque se plantean objetivos en común que le permiten llegar a un efectivo reconocimiento, evaluación y control de los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

En Py+ quisimos facilitarle el trabajo y explicar punto a punto los programas del SG-SST que debe dictar en su pyme y crear una plantilla para que, según sus necesidades, complete los campos y cumpla con los requisitos que exige la ley.

Tiempo de lectura

4 Minutos

En las siguientes plantillas, clasificadas por el número de trabajadores, encontrará una guía con los criterios que debe tener en cuenta a la hora de planear su sistema de seguridad y salud en el trabajo:


Empresas de 10 o menos trabajadores (clasificadas con riesgo I, II o III)

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Empresas de 11 a 50 trabajadores (clasificadas con riesgo I, II o III)

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