¿Cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible y cómo puede ayudar a cumplirlos desde su empresa?

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible —ODS— son la apuesta de más de 190 países del mundo por mejorar la vida de las personas en todo el mundo.

En este artículo encontrará la definición de ODS, la descripción y una breve explicación de cada uno y la oportunidad que tienen pymes como la suya de aportar para el cumplimiento de las propuestas por medio de su gestión empresarial.

Tabla de contenido:

1. ¿Qué son los ODS?
2. ¿Cuáles son los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible?
3. ¿Cómo le puede aportar su empresa al cumplimiento de los ODS?

Según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo —PNUD— “los ODS se adoptaron por todos los Estados Miembros en 2015 como un llamado universal para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad para 2030”. Esto quiere decir que se trabajará en conjunto por lograr la sostenibilidad, igualdad y mejores oportunidades para los habitantes de los países comprometidos con el cumplimiento de los objetivos.

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Los 17 ODS se enfocan en combatir o potencializar aspectos clave para lograr la sostenibilidad de los países Miembros. A continuación, destacaremos las metas más ambiciosas de cada objetivo según información de las Naciones Unidas.

Metas a 2030: en resumen, se pretende erradicar la pobreza extrema para todas las personas en el mundo en 2030. Así mismo, reducir al menos a la mitad la proporción de población que viven en la pobreza y garantizar una movilización importante de recursos procedentes de diversas fuentes.

Metas a 2030: “poner fin al hambre y asegurar el acceso de todas las personas. Además, acabar con todas las formas de malnutrición, duplicar la productividad agrícola y los ingresos de los productores de alimentos en pequeña escala”, entre otros.

Metas a 2030: “reducir la tasa mundial de mortalidad materna, poner fin a las muertes evitables de recién nacidos y de niños menores de 5 años, acabar con las epidemias del SIDA, la tuberculosis, la malaria y las enfermedades tropicales desatendidas y combatir la hepatitis, las enfermedades transmitidas por el agua”, entre otras metas.

Metas a 2030: “asegurar que todos los niños terminen la enseñanza primaria y secundaria, que ha de ser gratuita, equitativa y de calidad, así mismo, que todos los hombres y las mujeres tengan acceso a una formación técnica, profesional y superior de calidad, incluida la enseñanza universitaria”, entre otras metas.

Metas a 2030: “se busca poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo, a la violencia y a las prácticas nocivas como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina”, entre otros.

Metas a 2030: “lograr el acceso universal y equitativo al agua potable a un precio asequible para todos, permitir el acceso a servicios de saneamiento e higiene adecuados, mejorar la calidad del agua y aumentar considerablemente el uso eficiente de los recursos hídricos”, entre otros.

Metas a 2030: “garantizar el acceso universal a servicios energéticos asequibles, fiables y modernos, aumentar la proporción de energía renovable en el conjunto de fuentes energéticas y duplicar la tasa mundial de mejora de la eficiencia energética”, entre otros.

Metas a 2030: “lograr niveles más elevados de productividad, promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación”, entre otras.

Metas a 2030: “desarrollar infraestructuras fiables, sostenibles, resilientes y de calidad, promover una industrialización inclusiva y sostenible, aumentar el acceso de las pequeñas industrias y otras empresas”, entre otros.

Metas a 2030: “lograr progresivamente y mantener el crecimiento de los ingresos del 40% más pobre de la población a una tasa superior a la media nacional, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica”, entre otras.

Metas a 2030: “asegurar el acceso de todas las personas a viviendas y servicios básicos adecuados, seguros y asequibles y mejorar los barrios marginales; proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, mejorar la seguridad vial, aumentar la urbanización inclusiva y sostenible”, entre otros.

Metas a 2030: “lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales, reducir a la mitad el desperdicio de alimentos per cápita mundial en la venta al por menor, lograr la gestión ecológicamente racional de los productos químicos y de todos los desechos a lo largo de su ciclo de vida”, entre otros.

Metas a 2030: “fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptación a los riesgos relacionados con el clima y los desastres naturales, incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales, mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático”, entre otros.

Metas a 2020- 2025: “prevenir y reducir significativamente la contaminación marina de todo tipo, gestionar y proteger sosteniblemente los ecosistemas marinos y costeros, minimizar y abordar los efectos de la acidificación de los océanos”, entre otros.

Metas a 2020- 2030: “velar por la conservación, el restablecimiento y el uso sostenible de los ecosistemas terrestres y los ecosistemas interiores de agua dulce, promover la gestión sostenible de todos los tipos de bosques, poner fin a la deforestación, luchar contra la sequía y las inundaciones”, entre otros.

Metas 2030: “reducir significativamente todas las formas de violencia y las correspondientes tasas de mortalidad en todo el mundo, poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños, promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional”, entre otros.

Metas 2030: “fortalecer la movilización de recursos internos con el fin de mejorar la capacidad nacional para recaudar ingresos fiscales y de otra índole, velar por que los países desarrollados cumplan plenamente sus compromisos en relación con la asistencia oficial para el desarrollo”, entre otros.

En cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible su empresa tiene la oportunidad de aportar o de velar por el cumplimiento de las metas. Algunas maneras de hacerlo son:

• ODS1: generación de empleo digno

• ODS3: ofrecer contratos de trabajo que incluyan el acceso de sus colaboradores a la salud y pensión para mejorar su bienestar

• ODS 4: por medio de programas de responsabilidad social empresarial puede aliarse con fundaciones que trabajen en pro de la educación de niños.

• ODS5: promueva la igualdad de género en su empresa contratando el mismo número de mujeres y de hombres y cree políticas justas de pago equivalente al conocimiento y desempeño y no referentes al género.

• ODS9: cree políticas sostenibles dentro de su empresa y vele por que sus colaboradores desarrollen una cultura organizacional que haga uso eficiente de los recursos.

• ODS13: tome medidas urgentes para optimizar el uso del agua en su empresa y sensibilice a sus colaboradores con respecto al cambio climático para que reduzca el impacto ambiental de la operación de su empresa.

Fuentes consultadas:

UNDP, La gran transformación, ODS. En: https://www1.undp.org

DNP, Colombia consolida sus avances en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En: https://www.dnp.gov.co